Оплата Больничного листа в Росии
Современное Российское общество находится достаточно далеко от единогласного решения оформлять больничный лист на работе и выходить «на отдых», нежели переживать ужасное состояние, слабость, головокружение, тошноту, озноб, кашель и насморк на рабочем месте.
Причины этому не совсем ясны многим, чаще всего тем – кто разбирается в плюсах болеть дома с медицинским подтверждением в руках.
Кто-то боится, что больничный лист выпишут не на те даты, и таким образом, человек потеряет часть от выплат. Кто-то боится сурового взгляда начальства, потому что совсем недавно уже болел.
В любом случае следует помнить, что больничный лист – это не прихоть работодателей, это верный путь к оплачиваемому отпуску по состоянию здоровья.
Как получить и рассчитать оплату за больничный отпуск?
Временная нетрудоспособность оплачивается всем официально трудоустроенным гражданам. Рассчитывается оплата временной нетрудоспособности и отсутствия при этом на работе, исходя из среднего заработка за последние 2 года усердного труда. Сумма, получаемая в итоге в денежном эквиваленте, делится на дни, которые Вы проработали за 2 года.
Так высчитывают средний заработок за последние годы, а дальше считать следует исходя из стажа работы:
Если Вы работаете менее чем полгода – оплата осуществляется исходя из цифры МРОТ.
МРОТ- это установленный законодательством минимум оплаты труда в месяц.
Если Вы на работе от 3 до 5 лет – Вам полагается 60% оплата больничного листа от общей суммы за два последних года работы.
Если Ваш стаж от 5до 8 лет – цифра возрастает до 80% оплаты больничного листа.
И только если Вы официально трудоустроены
на постоянном месте более 8 лет – Вы получите 100% оплату за общее число из подсчета двух лет непрерывного труда.
Больничный лист можно открыть:
При болезни или травме;
При выходе в декретный отпуск;
При болезни детей или близких родственником, за которыми необходим уход;
При объявленном карантине в детском саду или школе, потому как за ребенком нужно присмотреть;
При травме на рабочем месте;
При реабилитации после болезни и лечения исключительно в стационаре;
При реабилитации после инфекционных заболеваниях и их лечении также в стационарных условиях.
Каков порядок оформления больничного листа и кто высчитывает оплату больничного отпуска?
Оформление листа нетрудоспособности начинается с визита терапевта. Он назначает лечение больному и открывает больничный лист. Если же причина болезни – узкопрофильная, врач выписывает направление пациента к специалисту, который, обследуя пациента, откроет больничный лист самостоятельно. По окончанию лечения, если оно длилось не более 10 дней – больничный лист закрывает врач-терапевт. Если же лечение длится больше вышеупомянутого срока – созывается врачебный консилиум и сроки продлеваются.
Документ передается из поликлиники или больницы на рабочее место пациента, где его проверяют в бухгалтерии на наличие всех форм, доказывающих его официальность. После этого бухгалтер с места работы пациента высчитывает сумму, которая положена работнику за временную нетрудоспособность.
Выплаты совместителям
Выплата, в случае если работник трудоустроен в двух местах одновременно, заключается в том, что человеку выдается 2 бланка, на которых он поочередно уточняет какое место работы, он считает главным.
Если человек работает давно и непрерывно в двух местах одновременно, оплату осуществляют оба работодателя, так как работник теряет возможность получить зарплату за день с обоих мест работы. Если же работодатели за последние два года были разными – потребуется справка по форме от каждого из них, а оплачивает больничный отпуск – основное место работы.
Ограничение по оплате
К сожалению многих работников, имеющих средний доход за 2 года свыше 624 тысяч рублей – ждет печальная новость. Оплата больничного листа строго ограничена законом, и в таком случае, оплата будет высчитывать исходя из предельной базы по закону Российской Федерации в пределах двух лет, а не за счет суммы доходов конкретного лица.
Сроки выплат
Многие работники удивляются, что выплата больничного пособия начисляется лишь по завершению больничного отпуска, и хотят получить его сразу. Это невозможно. Причина тому упоминалась выше – бухгалтер фирмы, на которой числится работник, должен имея в руках закрытый лист нетрудоспособности, высчитать общую сумму выплат за больничный отпуск. Сделать это заранее, не зная точных дат возвращения сотрудника на работу, нельзя. Таким образом, оплату больничного листа работник получает по возвращению на рабочее место, или с ближайшей зарплатой.